«Работа после пандемии: как она будет устроена» – исследование компании «Лаборатория Касперского»

В октябре этого года «Лаборатория Касперского» провела любопытное исследование (если быть более точными, не непосредственно они, а агентство Censuswide, но специально для них). Опрос получил название «Работа после пандемии: как она будет устроена», в нем приняло участие восемь тысяч человек (из малого и среднего бизнеса) со всего земного шара (в их числе 502 российских работника наших компаний).

Исследование выявило, что человечество стремится уйти от прежних (до пандемии) ограничений, хотят работать в достаточно гибких условиях и ставят во главу угла личные интересы. Две трети (68%) россиян из опроса, например, вообще не хотели бы возвращаться к классической организации рабочего процесса (пятидневная рабочая неделя – 33% не готовы к ней, восьмичасовой рабочий день – 32% и ежедневные поездки в офис – 35%).

Каждый четвертый опрошенный (24%) выразил желание продолжить удаленную работу даже после пандемии. Они (сотрудники) ожидают, что их работодатели окажут им поддержку (особенно в отношении цифровых технологий). По мнению этих людей (43%) это поможет стать более защищенными, а работу сделает более продуктивной. Они нуждаются в возможности получить своевременную техподдержку, быть постоянно на связи и иметь доступ к необходимому для работы оборудованию и инструментам.

Таким образом становится понятно, что нынешний тренд удаленной формы работы продолжает набирать обороты и становится все сильнее. Сотрудники в своих «домашних офисах» будут принимать все больше оперативных, самостоятельных решений, а для этого им крайне важно обладать высокой цифровой грамотностью, отмечает Елена Молчанова (представитель направления для повышения цифровой грамотности Kaspersky Security Awareness).